Doina Weber Coach

[ˈdɔɪ̯na: we:bəʁ]

Telling her your his story
vibrant narrative

Meine nun mehr als 4 Jahrzehnte andauernde berufliche Reise als Schauspielerin – und später auch als Coach – hat mich gelehrt, dass die Entwicklung unserer unmittelbaren Ausdrucksmöglichkeiten immer viel mehr ist als nur die Beschäftigung mit oberflächlichen „Skills“ oder Tricks zur äußerlichen Optimierung. Es bedeutet vor allem eine freudvolle Reflexion über Wesentliches:

Eine Begegnung mit dem was wir ersehnen, wünschen, einander mitteilen wollen, mit Allem was wir können, immer schon konnten, mit einer ganz starken Erfahrung unserer schöpferischen und spielerischen Kräfte und der schrittweisen Erweiterung unserer Grenzen- kurz, es ist ein ganzheitlicher Vorgang, eine beglückende und sinnvolle Bewusstseins-Arbeit.

Lina Wertmüller

There is always the possibility to transform a defeat into something else, something new, something strong. All the good stories, all the people we remember are the ones who do this, who make victories out of their failures

Es gibt immer eine Möglichkeit, eine Niederlage in etwas Anderes, etwas Neues, etwas Starkes zu verwandeln. Alle guten Geschichten, all die Leute, an die wir uns erinnern, sind diejenigen, die genau das tun, die aus ihrem Scheitern einen Sieg machen.

Peter Brook

Nothing in theatre has any meaning before or after. Meaning is now.

Roger Willemsen

Haltung ist eine Konsequenz, die man aus dem Umgang mit bewussten Momenten ziehen kann.

Joachim Bauer

Alles, was wir geistig tun, seelisch fühlen und in Beziehungen gestalten, findet seinen Niederschlag in körperlichen Strukturen.

Sanford Meisner

Courage means willing to risk everything.

Meryl Streep

The great gift of human beings is that we have the power of empathy.

Mein Coaching-Angebot

„Angelehnte Türen respektvoll öffnen und neue innere Räume erschliessen“

Your body and soul determines expresses your goal

Business Coaching

Wir sind immer „vor aller Augen“, beruflich und privat.

Wir setzen Ideen um oder erfüllen Aufgaben, spielen im wahrsten Sinn des Wortes unsere gesellschaftlichen Rollen, je nachdem was Andere und auch wir selbst von uns erwarten. Und je nach persönlicher Konditionierung stachelt das unsere Motivation an, es „gut“ zu machen – oder bereitet uns Unbehagen. Es gibt fast kein berufliches Thema, das nicht auch an die Frage rührt, wer wir sind und wie wir Anderen erscheinen oder erscheinen wollen. Wenn wir unser Selbst, unsere Anlagen, unser So-Sein sowie unser So-Gewachsen-Sein als Gesamtpaket erkennen und schätzen, sind wir am besten, am eindrucksvollsten. Diesen Vorgang entwickeln wir entspannt und spielerisch, indem wir ganz praktisch und konkret unseren Atem dazu nutzen, die „Landkarte“ unseres Körpers lesbar zu machen, die darauf gespeicherten Erfahrungen und Erlebnisse, unsere Konzepte davon, wer wir sind, authentisch mitzuteilen. Verbal und nonverbal.

Es gibt für jeden Persönlichkeitstyp einen ganz eigenen und gültigen Weg, wirksam zu sein. Auch wenn Sie beispielsweise eher zur Introversion neigen, nicht gern im Rampenlicht stehen, finden wir Ihre stimmige Art, sich unverwechselbar auszudrücken.

Ein systemischer Coach stellt dabei auch immer die Frage nach dem Zusammenwirken aller Kräfte des gesamten Systems, sowohl in uns, innerhalb unserer facettenreichen Persönlichkeit, als auch dem gesamten beruflichen Umfeld. Was macht Zusammenarbeit erfolgreich? Indem wir die vorhandenen Stärken des Einzelnen stärken, und den richtigen Platz dafür finden, sei es im Team oder in leitender Position. Wachstum und Horizont-Erweiterung vollzieht sich unerwartet leicht, wie von selbst, wenn wir unser bereits entfaltetes Potential kennen und nutzen.

Ich biete Ihnen einen absolut diskreten Raum, in dem Sie sich vertrauensvoll ausprobieren dürfen. Mit Neugier und Freude. Es gibt keine „Fehler“, es gibt allenfalls noch ungenutzte Chancen. Sie bestimmen, ob das in Kleingruppen oder im Einzel-Coaching geschieht. Sie bekommen von mir zum Abschluss ein detailliertes Feedback und Anregungen, wie Sie mit konkreten Übungsschritten und thematischem Fokus selbstständig weitergehen können. Auf Wunsch begleite ich Sie auch längerfristig mit Supervision in großmaschigen Abständen.

Stellen Sie sich und mir ihre Fragen, wählen Sie aus den aufgeführten Coaching-Anlässen aus, oder muten Sie mir spannende neue Herausforderungen zu.

Schauspiel Coaching

Es ist mir eine große Freude Schauspielkollegen in die künstlerische Unabhängigkeit und Eigenverantwortung zu begleiten.

Je nach Erfahrungshorizont und Lebensphase kann dieser Weg sehr unterschiedlich aussehen. Gemeinsam mit dem Coachee finden wir heraus, welche Schauspiel-Technik in dem Moment für die/den jeweilige(n) Schauspieler*in am sinnvollsten erscheint; im Bewusstsein, dass nicht jedes Tool, jede Methodik für jeden Künstler gleich passt. Ich sehe mich als eine Art verlässliche Expeditionsleiterin bei der Erkundung des inneren Kosmos der Schauspieler-Persönlichkeit, die sich mir anvertraut.

In meiner eigenen Rollen-Gestaltung habe ich mich seit Mitte der 1980er Jahre überwiegend für das gedankliche System von Michael Tschechow entschieden, dessen Grundlagen sich in verschiedenen Facetten auch in den meisten Techniken der neueren amerikanischen Schauspiel-Coaches wiederfinden.

Schauspielerische Arbeit kann ich mir nur auf der Basis von solidem, handwerklichen Rüstzeug vorstellen, aber wirklich spannend wird es erst, wenn wir uns ganz einer Idee oder Hypothese hingeben und mutig ins Unbekannte, ins Reich der Bedeutung, in die Vertikale vorstoßen.

In dieser besonderen Zeit braucht es unverwechselbare, starke Schauspieler*innen, die im Vollbesitz ihrer Mittel und aus ihrer tiefsten Motivation heraus frei und voller Spielfreude vor der Kamera oder auf der Bühne neue Wege gehen.

Stühle

Ich freue mich auf die Reise zu Ihrem Ziel!